为全面落实学校关于全员促就业工作的相关要求，齐心协力打赢2025届毕业生就业攻坚战，护理学院于4月22日在B6-315会议室召开2025年全员促就业工作会。学校党委委员、纪委书记廖建明，纪检监察室、审计处和基础医学部负责人及联络员，护理学院负责人，各二级科室、教研室主任、专业带头人参加会议，会议由廖建明主持。

会上，护理学院学生科科长胡声娟围绕工作目标、学院近三年就业情况、组织机构及工作职责和主要工作内容等内容，详细介绍了学院2025年全员促就业工作方案。随后，参会人员交流发言，各帮扶部门负责人纷纷表示将积极响应学校号召，一如既往、不打折扣地投入就业帮扶工作中，及时制定各自部门的帮扶计划和具体措施，齐心协力帮助护理学院2025届毕业生高质量充分就业。方淑蓉等专业带头人汇报了各专业现阶段就业情况、面临的主要困难和下一步帮扶计划。左自燕等毕业班级辅导员代表汇报了班级基本情况，分享了开展就业工作的思路和方法。

学院党总支书记、院长左凤林代表学院全体师生对一直以来关心、支持学院就业工作的帮扶部门领导和教职工表示了衷心的感谢。随后，她详细地介绍了学院2025届毕业生基本情况和前期就业工作开展情况，分析了学院当前就业工作存在的痛点、难点、堵点，讲解了后续的工作思路和具体方法，她表示学院将发挥好就业帮扶“尖刀班”的作用，加强与帮扶部门的沟通协调，确保各项帮扶措施落到实处，取得实效。

廖建明在讲话中指出，2025届毕业生的就业工作已过半程，进入了关键期，各部门务必要切实将就业工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，以务实举措推进护理学院就业工作稳定向前。最后他对学院下一阶段工作提出了三点要求：一是要始终坚持目标导向，提高政治站位。今年全国高校毕业生规模再创新高，就业形势严峻，学校将做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务高位推动。学院和各帮扶部门要凝聚共识，高度重视，树立就业工作命运共同体思想，围绕学院既定的就业工作目标，强化责任担当，高度重视真抓实干。二是要始终坚持资源统筹，形成工作合力。学院与各帮扶部门之间要统筹资源，汇集力量，树立就业工作全校“一盘棋”思想，充分调动部门资源，共同研判就业形势，按照既定的就业工作方案，创新工作方法，制定可落地的有力举措，防止形式主义，杜绝“走过场”现象，确保全员促就业取得实效。三是要始终坚持考核激励，注重帮扶实效。各帮扶团队在开展帮扶工作时，要密切关注毕业生思想动态，做好相关舆情监控与处置，严格遵守“三严禁、四不准”等工作要求，确保就业统计真实且规范，坚决不碰红线，切实维护毕业生合法权益和校园稳定。

此次全员促就业工作会进一步明确了学院就业帮扶工作的方向和重点，增强了各部门之间的协同合作，为全面促进毕业生就业奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，进一步细化帮扶计划，明确责任分工，同时加强与用人单位的沟通联系，积极拓宽就业渠道，为推动2025届毕业生高质量充分就业保驾护航。