为推动学校全员促就业工作要求落地落实，抢抓学生毕业前就业关键期，全力以赴做好“百日冲刺”促就业工作，6月11日下午，护理学院在B6-315会议室召开2024届毕业生就业工作调度会。学校纪委书记廖建明，党政办公室、财务处、马克思主义学院、公共基础部等帮扶单位负责人及联络员，护理学院全体教职工，毕业班级全体辅导员共计80余人参加会议。会议由廖建明主持。

会上，护理学院党总支专职副书记李红丹汇报了上一阶段学院就业工作整体推进情况，分享了开展工作的心得体会，客观分析了当前面临的问题和困难，以及下一步的工作打算。何琪等4名辅导员围绕就业推进中好的做法、经验、技巧进行交流发言，向阳等5名辅导员汇报了班级就业工作存在的问题和困难。随后，就业帮扶部门负责人简要汇报了前期部门帮扶情况，并深入讨论了下一步帮扶计划，并提出了切实有效、针对性很强的帮扶举措。学院党总支书记、院长左凤林讲话，她首先对辅导员、帮扶团队的辛勤付出表示衷心的感谢，并指出下一步学院要做到把握关键节点，持续跟进推进工作，要做到利用各方优势，持续拓展与推荐就业岗位，要做到精准帮扶指导，持续关注就业困难学生，要将就业工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，为就业工作提供坚强保障。

廖建明在总结讲话指出在各帮扶团队通力配合、鼎力支持下，学院2024届毕业生就业工作推进稳步有序，工作成效显著。但护理学院学生基数大，任务依然艰巨，他要求下一阶段工作必须抓牢抓实，并提出三点意见：一是提高思想认识，切实增强工作的紧迫感、责任感。各就业帮扶团队要统一思想、提高认识、压实责任、各司其职、增强工作紧迫感，要把就业工作作为当前一项十分紧迫的政治任务来抓深抓细。二是突出精准帮扶，切实增强工作的针对性、实效性。要对未就业学生建立“一人一档”“一生一策”帮扶台账，按难易程度细化分类，进行动态管理，做到人员底数清、就业需求清，帮扶举措清，求职进展清。三是严守纪律底线，确保就业数据真实性、准确性。要严守“三严禁”“四不准”的底线红线，注意与学生及家长沟通的方法技巧，相互学习、借鉴、帮助，依法依规开展就业工作，以高度的责任感和使命感全力促进2024届毕业生能就业、好就业，就好业。

调度会的召开，进一步明确了学生毕业前就业关键期的目标任务，增强了全院上下做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，为打赢最后的百日攻坚战明确了方向、坚定了信心。