1月11日上午，万州区人社局胡萍副局长一行3人来我校调研博士后工作，在新区科技楼1008会议室召开调研座谈会，人事处、市级重点实验室负责人及工作人员参加会议。会议由人事处副处长朱晓兰主持。

调研座谈会上，朱晓兰就学校博士后科研工作站设站情况，设施设备、人员配备、制度保障情况，博士后招收、送培情况等进行了详细汇报，对博士后招收渠道窄、成本高，管理经验缺乏等问题进行了分析。市级重点实验室执行主任李国利对学校现有研究平台进行简要补充介绍，并提出建立共享平台的建议。

胡萍对我校在区域贡献、专业建设和博士后工作方面给予了充分肯定，并对学校提出的建议进行一一回应。她表示，博士后科研工作站要充分发挥自身科研优势，擦亮三峡医专的“特色名片”。区人社局也将搭建沟通平台，优化政策措施，加大支持力度，为万州区博士后科研工作站的健康、快速发展提供有力保障。

学校高度重视高层次人才引进与培养，下一步将持续加大工作站建设力度，构建具有社会影响力的科研平台，培养一批科研领军人物和优秀科研团队，取得一批高水平的原创性科研成果和具有自主知识产权的技术成果，服务地方经济发展，造福地方老百姓。