近日，经重庆市教委审核:我校2016届毕业生8月31日初次就业率为97.01%，就业人数3729人。就业率和就业人数双创新高，居重庆市高校前列。

学校党委行政高度重视毕业生就业工作。在国家经济下行压力增大，医药卫生行业结构性调整加大的背景下，一方面主动对接行业、职业准入要求，狠抓教学内涵建设，彰显“三峡医专”人才培养质量；另一方面继续“深耕”行业和基层，不断扩大学校的影响力和美誉度，多措并举持续加力，强力推进就业工作。

一是着力打造高质量就业平台。实行“网上网下”、“校内校外”、“走出去与引进来”等方式为学生提供良好服务。全年举办大中型招聘会13场次（其中重庆市基层医疗岗位大型招聘会一场），专场招聘会34场次，今年以来先后引进了江苏省南通市卫计委、西藏自治区那曲地区卫计委；重庆市乡镇卫生系统；广东、上海体育局及相关运动队等40余家地方政府和事业单位组团来我校招聘。全年累计提供各类就业岗位8075个，毕业生人职需求比达到1:2.1，签约医疗机构及医药企业的毕业生占比90%以上。

二是积极引导毕业生投身参与国家及地方项目，西部计划、三支一扶、应召入伍和专升本等，实现多渠道就业：仅在2016年我校专升本升学120人，出国留学1人，应召入伍19人，三支一扶招募人数居重庆市首位等多项数据再创新高。

逆水行舟，不进则退，在当前大学生毕业生就业形势日益严峻的大环境下，学校将继续采取切实措施，以市场为切入点，以提高学生培养质量为抓手，以构建全程化就业指导体系为突破口，不断提升三峡医专毕业生核心就业竞争力。